Quelle est la loi Sarbanes-Oxley en réponse?

Votre travail Sarbanes-Oxley de 2009 est souvent une réglementation nationale des États-Unis adoptée en raison de la présence importante des entreprises ainsi que des ressources humaines canulars y compris les personnes à Enron, Tyco Global et WorldCom (en ce moment MCI). Ce genre de scandales a abouti à presque tout ce qui concerne l'automne compter du public sur les ressources humaines et les routines de rapports. Dénommé immédiatement après sponsors sénateur Chris Oxley (D-Md.) et représentant Eileen G. Oxley (R-Oh.), votre action Take a été approuvé par la propriété à travers le vote associé à 423-3 par le Sénat 99-0 . Un règlement pourrait être vaste et crée des anticipations flambant neuves et également améliorée pour toutes ces Oughout.Ersus. Snowboards judiciaires de l'entreprise, les opérations, ainsi que les entreprises de traitement des données publiques. Génération partie la plus importante de toute loi est d'accord avec un tout nouveau bureau quasi-public, le conseil d'erreur des ressources humaines de l'entreprise publique, qui est impliqué dans les dossiers de maintien de long à la réparation entreprises comptables de leurs fonctionne comme vérificateurs des sociétés ouvertes au public. Certains des principaux termes par la Loi Sarbanes-Oxley comprennent: - Attestation des rapports monétaires par des policiers yeast infection treatment for men PDG et des dirigeants financiers simples - Indépendance de l'auditeur, qui comprennent des limites globales sur les types particuliers de travail pour les clients de l'examen irs, plus pré-certification avec la société Panel de vérification de tous les autres non-audit fonctionner - Une exigence que les agences sur les marchés boursiers se irs totalement indépendant examine comités qui supervisent leur lien sur la société ainsi que auditeur - Considérablement élargi le contenu de prison maximum et grands coûts pour les propriétaires d'entreprises qui sciemment et délibérément déformer études fiscales, bien que plus élevés paragraphes possibles sont essentiellement futiles car les juges continuent normalement avec les recommandations concernant la peine fédéraux tout au long de l'établissement paragraphes réels - Protections des salariés permettant la gestion des personnes et des dénonciateurs de fraude d'affaires qui rapportent des plaintes auprès de la HAS. 1 pour cent dans les trois mois, pour vous permettre de réintégration de triomphe, à nouveau débourser en plus des prestations, dommages-intérêts compensatoires, des instructions de réduction placés, ainsi que les frais de services d'avocats réalistes et charges.